افزایش نابرابری بین مدیرعاملان و کارگران درسوئد

برای اولین بار میزان خط فقر در سال ۲۰۱۹ به بالای ۱۵ درصد رسیده است همچنان که بیکاری به ۹ درصد افزایش یافته است.  

به گزارش اتحادیه سندیکاهای  کارگری سوئد LO نابرابری بین مدیرعاملان و طبقه کارگر بسیار زیاد شده است.

درآمد یک مدیرعامل ۸۰ برابر بیشتر از یک نظافتچی ، ۶۷ برابر بیشتر از یک پرستار و ۶۰ برابر بیشتر از یک کارگر صنعتی است.  دریک بررسی که توسط اتحادیه سندیکاهای  کارگری سوئد از نخبگان جامعهMakteliten  شده است، تفاوت درآمد بین مدیر عاملان ، سیاستمداران ، کارمندان ارشد دولت از یک سو با کارگران از سوی دیگر برجسته می باشد.

در سال ۱۹۸۰ ، حقوق ده کارگر صنعتی برابر حقوق یک مدیر عامل بود.  اکنون این رقم شش برابر بیشتر شده است.   ازبین ۵۰ شرکت بزرگ سوئد، یک مدیرعامل بطور متوسط در یک روز تقریباً ۳ برابر درآمد یک ماه کارگر صنعتی را بخود اختصاص می دهد. این شکاف ها بین کارگران و بورژوازی عادی و بسیار ناگوار است.  یک مدیرعامل باید کمی بیش از دو ساعت کار کند تا آنچه را که یک نظافتچی، راننده تاکسی یا پیشخدمت در یک ماه بدست می آورد بدست آورد.  مارکس در کتاب “سرمایه” اشاره می کند که “انباشت ثروت در یک قطب به معنای تجمع بدبختی ، حجم کار ، بردگی … در قطب مقابل است”.

هم زمان  سازمان آمار سوئد SCB  گزارشی منتشر کرده است که نشان می دهد،  برای اولین بار میزان خط فقر در سال ۲۰۱۹ به بالای ۱۵ درصد رسیده است. همچنان که ، بیکاری به ۹ درصد افزایش یافته است.  در هتل و رستوران تعداد افرادی که از صندوق بیکاری باید استفاده کنند  ۸۳ درصد در سال ۲۰۲۰ افزایش یافته است. در ضمن این ارقام شامل حال کسانی که ساعتی کار می کنند  و کسانی که در مرخصی استعلاجی به دلیل بیماری طولانی مدت کرونا بوده اند نمی شود. به همین دلیل رقم تعداد فقرا بدون شک بیش از آن خواهد بود که این گزارش نشان می دهد.

البته سال ۲۰۲۰ سال بدی برای همه نبوده است.  صاحب مغازه های زنجیره ای لباس H&M، استفان پرشون افزایش درآمدش  ۳.۴ میلیارد دلار، ملکر شرلینگ ۳.۳ میلیارد دلار ،  راوسین بیش از ۲ میلیارد دلار بوده است. در ضمن آن ها از بورس اوراق بهادار نیز که دائماً رکوردهای جدید می شکند نیز سود می برند. و همچنین از بسته های کمکی که دولت برای بحران کرونا به آن ها به عنوان هدیه می دهد نیز بهره می برند. سرمایه دار بزرگی مانند والن بریWallenbergs در طول سال شرکتش۱۷ درصد افزایش داشته است. این بدان معنی است که سرمایه خانواده فقط در آن شرکت در حال حاضر به رقم نجومی ۱۰۶ میلیارد کرون رسیده است.

منطق سرمایه داری چنین است. بحران عمیق در این سیستم تنها به این معنی است که وقتی ثروتمندان مسئولیت بار را بر دوش فقرا می گذارند، شکاف ها بیشتر رشد می کند.

برای مبارزه با نابرابری، باید با کل سیستم پوسیده سرمایه داری مبارزه کرد، از جهت رسیدن به یک اقتصاد برنامه ریزی شده منطقی و دموکراتیک که آینده همه مردم را به جای خدمت فقرا به ثروتمندان تأمین کند.