یک گزارش جدید از LO (کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری سوئد) نشان می‌دهد که سوئدی‌ها نسبت به بسیاری از کشورهای مشابه در اروپا، ساعات کاری طولانی‌تری دارند. در حالی که در دهه ۱۹۷۰ سوئد یکی از کشورهایی بود که کمترین ساعت کاری را داشت، این روند از دهه ۱۹۸۰ تغییر کرد و برخلاف بسیاری از کشورهای دیگر، ساعات کاری در سوئد افزایش یافت.
این گزارش که با هدف بررسی امکان کاهش ساعات کار در آینده منتشر شده، به مقایسه بین‌المللی پرداخته و نشان داده است که سوئدی‌ها هم ساعات کاری بیشتری دارند و هم طول عمر کاری بیشتری نسبت به سایر کشورهای غربی.
چرا سوئدی‌ها بیشتر از سایر کشورهای اروپایی کار می‌کنند؟
یکی از دلایل اصلی این موضوع، ساعات کاری ثابت و استاندارد ۴۰ ساعت در هفته برای اکثریت نیروی کار است. برخلاف کشورهایی مانند دانمارک و نروژ که ساعات کاری استاندارد کوتاه‌تری دارند، در سوئد اکثر کارمندان همچنان موظف به ۴۰ ساعت کار هفتگی هستند.
همچنین، میزان اشتغال در سوئد بالاست. به‌ویژه زنان و سالمندان سهم بیشتری در بازار کار دارند. در حالی که در برخی کشورهای اروپایی نرخ اشتغال زنان پایین‌تر است، در سوئد مشارکت زنان در بازار کار حدود ۸۰ درصد است که یکی از بالاترین نرخ‌ها در اروپا محسوب می‌شود.
از سوی دیگر، کارمندان پاره‌وقت در سوئد نیز بیشتر از همتایان خود در کشورهای همسایه کار می‌کنند. بر اساس این گزارش، کارمندان پاره‌وقت در سوئد به‌طور متوسط ۴ ساعت در هفته بیشتر از کارمندان پاره‌وقت در دانمارک و نروژ کار می‌کنند.
سوئد در مقایسه با سایر کشورها
بر اساس داده‌های ارائه‌شده در این گزارش، کشورهایی که نیروی کار بیشتری دارند، معمولاً ساعت کاری کمتری دارند. به‌عنوان مثال، در کشورهای جنوب اروپا مانند ایتالیا و اسپانیا، ساعات کاری هفتگی بالاتر از سوئد است، اما نرخ اشتغال زنان پایین‌تر است. در مقابل، سوئد هم نرخ اشتغال بالایی دارد و هم ساعات کاری هفتگی طولانی‌تر از بسیاری از کشورهای اروپایی.
طبق آمار، در سال ۲۰۲۳ میزان اشتغال در سوئد ۸۲.۶ درصد برای افراد ۲۰ تا ۶۴ سال بود، که این میزان در مقایسه با ۷۹.۸ درصد در دانمارک و ۸۱.۱ درصد در آلمان، همچنان در سطح بالایی قرار دارد.
چالش‌های طولانی بودن ساعات کاری
با وجود این آمار، کارشناسان بر این باورند که طولانی بودن ساعات کاری می‌تواند تأثیرات منفی بر سلامت جسمی و روانی نیروی کار داشته باشد. از جمله مشکلاتی که در این گزارش به آن اشاره شده، می‌توان به فرسودگی شغلی، استرس بالا و کاهش کیفیت زندگی اشاره کرد.
همچنین، از آنجا که سوئدی‌ها یکی از طولانی‌ترین دوره‌های کاری را در اروپا دارند، بحث‌هایی درباره کاهش ساعات کاری و افزایش بهره‌وری در جریان است. طبق این گزارش، میانگین مدت زمان کاری برای یک فرد در سوئد ۴۳ سال است، که پس از هلند، دومین کشور در اروپا از نظر طول عمر کاری محسوب می‌شود.
آیا کاهش ساعات کاری در سوئد امکان‌پذیر است؟
این گزارش به عنوان اولین بخش از یک پژوهش گسترده توسط LO ارائه شده و هدف آن بررسی راهکارهای کاهش ساعات کاری در آینده است. برخی از پیشنهادات مطرح‌شده شامل کاهش هفته کاری از ۴۰ ساعت به ۳۷ ساعت یا حتی کمتر، مشابه با سیستم‌هایی که در برخی کشورهای اروپایی آزمایش شده‌اند، است.
در مجموع، این گزارش نشان می‌دهد که سوئد در مقایسه با کشورهای مشابه، ساعات کاری بیشتری دارد و نیاز به اصلاحات در این زمینه احساس می‌شود. با این حال، هنوز مشخص نیست که آیا این تغییرات در آینده نزدیک اجرایی خواهند شد یا نه.
